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TEAMCOACHING

Steigern Sie die Leistungsfähigkeit und den Zusammenhalt Ihres Teams.

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Teamcoaching –Zusammenhalt für den Erfolg

Teamwork ist schon lange ein allgegenwärtiger Begriff in unserer Arbeitswelt. Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen - aber auch funktionsübergreifend - verlangt den Mitarbeiter*innen gerade in Zeiten von Remote Working einiges ab. Das Team ist die Summe seiner Mitglieder und dessen Entwicklung ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend.

Was ist Teamcoaching?

Bei einem Teamcoaching handelt es sich um einen Coaching-Prozess, bei dem gezielt mit dem ganzen Team gearbeitet wird. Dabei stehen Effizienzsteigerung, eine verbesserte Kooperation innerhalb des Teams und eine gemeinsam entstehende Identität im Vordergrund. Ziel des Teamcoachings ist es, die kollektive Leistung langfristig zu steigern und die Arbeits- & Leistungskompetenz des Teams zu stärken. Charakteristisch für ein Teamcoaching ist, dass die Lösungskompetenz aller Teilnehmer mit einbezogen wird.

Wie kann die Teamleistung mithilfe von Coaching gesteigert werden?

Die Möglichkeit, ein Team bestmöglich zu entwickeln und gegebenenfalls auch Konflikte innerhalb eines Teams zu lösen, kann mit verschiedenen Maßnahmen umgesetzt werden. Denn eigentlich sollte ein Team an einem Strang ziehen. Alle Teammitglieder sollten sich ihrer Rollen, Aufgaben und Kompetenzen bewusst sein, um Projekte erfolgreich umzusetzen. So die Theorie. Jedoch läuft es in der Praxis meist nicht so konfliktfrei ab, was wertvolle Energie und in weiterer Folge Frust, Wut und vor allem negative Auswirkungen auf den Erfolg des Projekts haben kann. Teamcoaching bietet die Möglichkeit das Team so aufzusetzen, dass alle an einem Strang ziehen um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

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Wann kommt ein Teamcoaching infrage?

‍Ein Teamcoaching eignet sich sowohl als begleitende Maßnahme für eine längerfristige Teamentwicklungsstrategie, als auch für kurzfristige Themen und Herausforderungen, die innerhalb eines Teams gelöst werden müssen. Es kann sich sowohl um eine neu zusammengestellte Gruppe handeln, die sich finden muss, als auch einem langjährigen Team helfen, bestehende Dynamiken und Muster aufzubrechen.

Typische Anlässe für Teamcoachings:

• Auflösung eines Konflikts im Team
• Teamentwicklung bzw. Stärkung des Teamzusammenhalts
• Arbeit in einem interkulturellen Team
• Management eines virtuellen Teams
• Team Spirit stärken
• Personeller Wechsel innerhalb des Teams
Uvm.

Teamcoaching als Prävention von Eskalation

Wir sprechen täglich mit verschiedenen Unternehmen und können sagen, dass Coaching oft erst zum Einsatz kommt, wenn bereits „Feuer am Dach ist“ und sich gravierende Probleme in der Zusammenarbeit zeigen. Oft wäre es ratsam Teamcoaching bereits präventiv als Maßnahme einzusetzen, um es gar nicht erst soweit kommen zu lassen.

Was macht Teams stark?

Tina Deutsch Co-Founder und Managing Partner von Haufe Advisory beantwortet im kostenfreien E-Learning "Die 5 Erfolgsfaktoren von High Performance Teams" die Frage, was Teams erfolgreich macht und gibt wertvolle Tipps, wie Teamcoaching dabei unterstützen kann, ein Team zu stärken.

Warum ist Teamleistung wichtiger als individuelle Leistung?

Was sind die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein leistungsstarkes Team?

Was ist die Besonderheit an virtuellen Teams?

Welche Methoden können unterstützen, um Teams zu stärken?

E-Learning kostenfrei erhalten

Über Haufe Coaching

Coaching mit Wirkung

Mein Name ist Tina Deutsch und ich bin Managing Partner von Haufe Coaching.

Mit unserem Service wird die Abwicklung von Coaching in Ihrem Unternehmen leicht, effektiv und höchstwirksam: denn wir übernehmen Ihr gesamtes Coaching Management.

Wir verfügen über einen Coach Pool mit über 450 ausschließlich senioren, top ausgebildeten Business Coaches. Auf Basis Ihrer Anforderungen schlagen wir Ihnen innerhalb von 48 Stunden drei passende Coaches vor. In dem unwahrscheinlichen Fall, dass Ihnen keiner unserer Vorschläge zusagt, ist das kein Problem - lassen Sie es uns einfach wissen, wir machen gerne einen neuen Vorschlag, natürlich kostenfrei.

Wir bleiben der Partner an Ihrer Seite und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit und besprechen Sie mit uns Ihr Anliegen.

Auszeichnungen & Kooperationen

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Julia Kern - Staffing & Deployment
Julia Kern
Managerin Staffing & Deployment