In der heutigen Podcast-Folge spricht Tina Deutsch mit der Sparring Partnerin für Top Executives, Michaela Lindinger. Gemeinsam beleuchten sie das Thema "Healthy Performance" und wie wichtig es ist, Healthy High Performance Structures zu etablieren. Wie das gelingt, erzählt Michaela anhand ihrer langjährigen Expertise.

In Folge 10 des Podcasts "Leading with Impact" spricht Tina mit dem Unternehmer Hermann Arnold über das Thema #Verantwortung und die Arbeitswelt der Zukunft. Der Trend ist, dass immer mehr Organisationen versuchen, vom klassischen Führungsbild wegzukommen, doch die Arbeitswelt der Zukunft sieht nicht eindeutig hierarchielos aus. Vielmehr werden wir künftig in neue Führungskonstellationen kommen, in denen immer mehr Menschen mehr Verantwortung in klar definierten Bereichen übernehmen.

In Folge 9 des Podcasts "Leading with Impact" spricht Tina mit Matthias Hombauer. Früher als Rockstar-Fotograf mit den berühmtesten Bands der Welt on Tour, hat er heute als "Dadpreneur" einen erfolgreichen Podcast und weiß aus Erfahrung, wie wichtig es ist, seiner #Leidenschaft zu folgen.

In this podcast session Tina is talking to Jon Clifton about "Strengths". Jon is Global Managing Partner at Gallup, what most listeners probably know for their polling activities. He has appeared on a multitude of news outlets and when it comes to what he spends his time thinking about, he says he wants to fix the world’s broken workplace where only 13% of people are really engaged.

In dieser Podcast-Folge geht es um das Thema Authentizität. Birte Hackenjos, CEO der Haufe Group, geht im Gespräch mit Tina darauf ein, wie wichtig es ist, auch als Führungskraft authentisch zu bleiben. Denn die Effektivität von Mitarbeiter*innen steigt enorm, wenn ein Umfeld geschaffen wird, in dem alle weitgehend ihr authentisches ICH zeigen können.

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema "Teams". Für Unternehmen bringt es wenig, fantastische Einzelplayer zu haben, die aber nicht in der Lage sind, zusammenzuarbeiten. Denn was am Ende zählt, ist der Gesamterfolg des Teams. In dieser Folge gibt Tina spannende Einblicke, wie man die Teamdynamik als Leader stärken kann und was die wichtigsten Voraussetzungen für ein leistungsstarkes Team sind - auch in Zeiten von Remote Working.

Resilienz ist das Thema dieser Folge. Tina spricht mit Laura Stoiber darüber, wie Menschen mit schwierigen Lebensumständen oder Schicksalsschlägen umgehen, mit welchen Fähigkeiten man Resilienz erlernen kann und wie Leader ihre Mitarbeiter*innen darin unterstützen können, resilienter zu werden.

Entrepreneurship ist das Thema dieser Folge. Tina spricht mit Oliver Holle über seine persönliche Reise als Leader, über seine Entwicklung als Führungskraft und seine Erfahrungen mit unterschiedlichen Start-up-Founder. Sie sprechen auch über Disziplin, Simplicity und Wiederholung anstatt konstante Richtungsänderung.

In Folge 3 #Habits dreht sich alles um das Thema „Gewohnheiten“. Jeder von uns kennt die eine Person, der offenbar alles leichtfällt. Die kontinuierlich Dinge tut, die für den Rest von uns so schwierig erscheinen. Aber wie machen diese Menschen das? In ihrem Podcast gibt Tina Deutsch spannende Einblicke, wie wir alle gute Gewohnheiten aufbauen können, wenn wir die Psychologie hinter unseren Routinen verstehen.

In der letzten Folge vor Weihnachten spricht Tina mit Sebastian Körber, einem der erfolgreichsten Executive Coaches im deutschsprachigen Raum. Sie sprechen über die Intention hinter Entwicklung und warum nur authentische Führungskräfte richtig gut sind. Entwicklung passiert nicht einfach so. Entwicklung ist organisiert und geplant.

Tinas erster Gast ist Marie Ringler, Europachefin von Ashoka. Marie wird darüber sprechen, warum Leader große Verantwortung haben, warum genau positiver Impact mehr zählt als alles andere und wie jede und jeder zum „positive Change Maker“ werden kann.

Im neuen Podcast „Leading with Impact“ spricht Tina Deutsch, Co-Founder & Managing Partner von Haufe Advisory, mit Führungskräften und Expert*innen über die aktuellsten Fragestellungen, Trends & Herausforderungen rund um das Thema Leadership.