Echter Impact Für Entscheider.

Executive Coaching ist immer maßgeschneidert.
Denn es geht um Ihre spezifische Situation, und die ist einzigartig.
Unsere Erfahrung hat uns jedoch gezeigt, dass es Themen gibt, die fast jede/n Executive begleiten.
Denn die Rolle des/r Top Managers/in bringt Eigenheiten mit sich, die in jeder Branche und jeder Organisation ähnliche Facetten haben.
Daher haben wir neben der Möglichkeit des „General Executive Sparring“ auch konkrete Lösungen geschnürt, die optimal auf diese Herausforderungen eingehen. Denn Ihre Zeit ist wertvoll.

→ KLAITON wird zu Haufe Advisory

So Kommen Sie zu Ihrem Coach.

Absolute Vertraulichkeit & persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich.

1
Sie kontaktieren uns persönlich.

Sie besprechen Ihre Ausgangssituation und Ihre Anforderungen mit uns – wir stellen Ihnen all die Fragen, auf die wir Antworten benötigen, um den/die perfekte/n Coach für Sie zu identifizieren.

2
Wir Erstellen eine Shortlist & ein Angebot für Sie.

Auf Basis Ihrer Anforderungen senden wir Ihnen einige passende Coachprofile sowie ein Angebot für das Coaching zu. Selbstverständlich können Sie mit allen Kontakt aufnehmen, bevor Sie entscheiden.

3
Sie wählen eine/n Coach aus.

Nun beauftragen Sie eine/n Coach. Diese/r kontaktiert Sie und Sie vereinbaren einen ersten Termin. Der Coaching-Prozess kann beginnen – und wir bleiben immer an Ihrer Seite.

Unsere Lösungen Garantieren Impact.

Ihre Themen sind einzigartig. Folgende Lösungen können Inspiration für den Start geben.

GENERAL Executive Sparring

Sie suchen einen Sparring-Partner, mit dem Sie Ihre aktuellen Themen auf Augenhöhe besprechen können? Ob konkreter Anlass oder genereller Austausch, unsere Top Executive Coaches sind für Sie da – Sie definieren das Thema & den Rahmen.

Executive
Presence

Sie wollen an Ihrem Auftreten als Executive arbeiten? Sprache, Erscheinungsbild, Verhalten – bei Presseauftritten, Events, Aufsichtsratsterminen – all das prägt Ihren Leadership Impact. Lassen Sie sich von einem/r Profi begleiten.

Executive
Agility

New Work schön und gut, aber was bedeutet das für Sie als Executive? Setzen Sie sich mit Agilität, Digitalisierung & Ihrer Rolle darin als Leader mit echten ExpertInnen auseinander und hebeln Sie Ihren Impact als Role Model.

The Mindful Executive

Sie wissen, dass Ihr Impact am größten ist, wenn Sie in Balance mit sich selbst sind? Wenn Sie aktiv gestalten, anstatt reaktiv Ihrem Kalender zu folgen? Ihr/e Coach kennt Techniken, um dem konstanten Druck entgegenzuwirken.

Executive Role Transition

Eine neue Rolle in der C-Suite oder im Aufsichtsrat ist eine einzigartige Chance, sich als Leader neu zu erfinden. Lassen Sie Ihre ersten 100 Tage von einem/r Executive Coach begleiten und stärken Sie Ihre Wirkung nachhaltig.

High Impact Executive

Sie wollen sich Ihrem ganz persönlichen Leadership Stil & Ihrer Rolle als Executive über einen längeren Zeitraum fokussiert widmen und Ihre Performance auf ein neues Niveau heben? Ihr/e Executive Coach begleitet Sie 1 Jahr lang intensiv.

Gerne Besprechen wir Details persönlich.

Kontaktieren Sie uns.
“A leader’s job is not to do the work for others, it’s to help others figure out how to do it themselves, to get things done, and to succeed beyond what they thought possible.” 
- Simon Sinek