Executive Coaching ist eine eigene Kunst. Und dafür gilt es, die absolut besten Coaches einzusetzen. Viele Jahre Erfahrung, eine Mischung aus tiefgehendem Business-Verständnis sowie fundierten psychologischen Kenntnissen, aber auch eindeutige Kompetenz in der Steuerung und Entwicklung von Organisationen sind nur einige der Grundvoraussetzungen für Executive Coaches.
Unsere Executive Coaches sind über ein 4-stufiges Auswahlverfahren intensiv geprüft und erfüllen die höchsten Standards der Branche.
Neben generellen Anforderungen an Leadership Coaches legen wir bei Executive Coaches auf
ganz spezielle Dinge wert. Denn nur so funktioniert Dialog auf Augenhöhe.
Die Fähigkeit, Top Executives konstruktiv zu konfrontieren, ihnen standzuhalten, Dinge offen anzusprechen, furchtlos und unerschrocken zu sein – und gleichzeitig Wertschätzung zu zeigen und Tiefgang im Gespräch zu ermöglichen.
Das Verständnis, wie Unternehmen ticken, der routinierte Umgang mit inhaltlich & emotional höchst herausfordernden Business Challenges und das Wissen um die Hebelwirkung des/r Executives auf die gesamte Organisation.
Das Wissen darum, dass Spitzenführungskräfte exzellente ÜberzeugerInnen sind – und die Methodik, andere Perspektiven einzunehmen und so den Blick der Executives zu erweitern, anstatt deren Weltbild zu übernehmen.
Am Ende ist es die Chemie zwischen Ihnen und Ihrem/r Coach, die zählt – das ist
nicht anders als in jeder anderen Beziehung. Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung im Matching von Executive-Anforderungen und Coach-Profilen. Das schont Ihre Zeit & Nerven.
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Judith Mayer, Projektmanagement
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