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COACHING

Coaching, Training oder Beratung

Wann ist was das Mittel der Wahl?

In der Praxis werden oft alle drei Begriffe als Synonym verwendet. Was ist der Unterschied und wann ist Training, wann Coaching und wann Beratung das richtige Instrument der Weiterentwicklung?

Coaching immer dann, wenn es um die eigene Persönlichkeit geht

fachberatung

BeraterIn weiß, was der Kunde nicht weiß.

coaching

Persönlichkeitsentwicklung im 1:1 Sparring.

training

Aufbau von Fähigkeiten & Fertigkeiten.

Machen Sie den 2-Minuten Check
Ist Coaching das Richtige für mich?

Je nach Berufsphase ist Training effektiver als Coaching – und umgekehrt.

NEWCOMER
Young
professional
Senior
professional
expert

Wenig Erfahrung.
Neu im Job.

Arbeitet routiniert.

Entwickelt Lösungen auf Basis der erlernten Standards.

Geht neue Wege, schafft Standards und unterstützt andere in der Weiterentwicklung.

„Zeig‘ mir, wie es geht!"

„Wie kann ich noch besser werden?“

„Was brauche ich dazu?“

„Wie können wir noch besser werden?“

Training & Lernen

Persönliche Weiterentwicklung & Fortschritt

Wissen zugänglich machen & Neues entwickeln

Innovation & Vision.

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Die Anlässe sind vielfältig.

  • Führungskompetenz & Weiterentwicklung
  • Selbstreflexion / Abstimmung Selbst- / Fremdbild
  • Rollenwechsel
  • Auftritt & Wirkung
  • Organisationsveränderungen
  • Stress & Life Balance
  • Management von interkulturellen Teams
  • Management von virtuellen Teams
  • Resilienz
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Fragen & Antworten

In unseren FAQ finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

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