Ein paar Gemeinsamkeiten gibt es aber doch – und der Blick auf diese ist auch Basis für unseren Auswahlprozess.
Haufe Coach:innen sind seit mehreren Jahren selbständige Business Coach:innen und begleiten Kund:innen im beruflichen Kontext. Ihr Schwerpunkt liegt im Wirtschaftsbereich, nicht in der Lebens- und Sozialberatung.
Haufe Coach:innen haben mindestens 500 Stunden Erfahrung im Business Coaching mit Coachees unterschiedlicher Hierarchie Ebenen (Fachkräfte, Führungskräfte, Top Executives). Sie coachen routiniert Entscheidungsträger: Innen in Großunternehmen und können entsprechende Referenzen vorweisen.
Haufe Coach:innen haben selbst langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmenskontexten- vom Startup bis zum Großkonzern. Die meisten bringen selbst Führungserfahrung mit und kennen die damit verbundenen Aufgabenstellungen. Sie sind vertraut mit den Herausforderungen komplexer Organisationen und können auf vielfältige Branchenerfahrung zurückgreifen.
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, zeichnen sich Haufe Coach:innen durch eine Zertifizierung der anerkannten deutschen und internationalen Coaching Verbände aus. Dazu gehören die International Coaching Federation (ICF), European Coaching Association (ECA), DCV, DBVC und dvct.
Haufe Coach:innen wissen, dass konstante Weiterentwicklung notwendig ist, um unter den Besten zu bleiben. Daher bilden sie sich stetig weiter, kennen die neuesten Trends und Themen und nehmen Supervision in Anspruch.
Für den optimalen Erfolg im Coaching können Haufe Coach:innen auf eine Vielzahl an erprobten Methoden zurückgreifen – wenden diese aber nicht steif bzw. „gemäß Textbuch“ an, sondern sind in der Lage, diese situationsabhängig zu kombinieren und adaptieren, wenn es die Themenstellung erfordert.
Haufe Coach:innen begleiten ihre Coachees auf Augenhöhe als und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der sorgsame Umgang mit sensiblen Informationen steht bei ihnen an erster Stelle. Die ethischen Grundsätze der Coaching-Profession sind ihnen nicht nur geläufig, sondern bilden den Grundstein für die Ausübung ihres Berufs.
Haufe Coach:innen leben Lösungsorientierung vor- sowohl in ihren Coachings, als auch in der Art der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Partnern auf Augenhöhe. Auch beim Einarbeiten in neue technische Tools und Prozesse bringen sie eine flexible Herangehensweise mit und sind am Puls der Zeit.
Ein hoher Grad an Kompetenz und Erfahrung unserer Coach:innen bildet die Grundlage dafür, dass unsere Klient:innen effektiv in Ihrer Entwicklung unterstützt werden. Ein strenges Auswahlverfahren sichert die hohe Qualität unserer Business Coachings.
Sichtung der Coach Bewerbung inkl. Berufserfahrung und Zertifizierung gemäß den Haufe Qualitätskriterien.
Bei offenen Fragen zum Coach Profil nehmen wir telefonisch Kontakt mit dem/der Coach:in auf.
Wir führen ein 60 minütiges Tiefeninterview zur Coaching Erfahrung durch.
Die Coach:innen berichten uns von vorherigen Coaching-Prozessen und nennen uns Referenzen von früheren Kund:innen. Dabei geht es uns ausschließlich um den Coaching-Prozess – selbstverständlich nicht um die Inhalte.
Ich bestätige, dass ich mit meinem Profil den aktuellen Bedarf thematisch oder regional erfülle.
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Beatrice Fiedler und Team Inhouse Learning Solutions beraten Sie gerne.
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