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Persönliche Weiterentwicklung dank Coaching

An sich arbeiten – mit Top Coaches, die zu Ihnen passen
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Jeder Mensch verfolgt andere Ziele und Wünsche im Leben. Um diese Ziele zu erreichen, ist eine Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen notwendig, um einen Status quo vorhandener und fehlender Ressourcen festzustellen. Dies kann mit einer ärztlichen Diagnose verglichen werden, die einer wirkungsvollen Behandlung vorangeht. Besonders relevant in der persönlichen sowie in der beruflichen Weiterentwicklung ist ein Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung. Nicht immer wirken wir auf andere Menschen, wie wir es erwarten, Selbst- und Fremdwahrnehmung sind nicht kongruent. Das kann zu Konflikten oder unbewusstem Fehlverhalten führen. Als hilfreich in der Analyse erweisen sich Werkzeuge wie etwa die Selbst- und Fremdwahrnehmungsmatrix (Johari-Fenster) und Wirkungsanalysen, die gemeinsam mit einem/r FeedbackpartnerIn ausgearbeitet und ausgewertet werden.

Die eigenen Potenziale steigern – mit Coaching

Innen und Außen in Einklang bringen

Für die eigene berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist immer eine bewusste Beschäftigung mit sich selbst gefragt. Selbstreflexion und die damit kombinierte Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen sind zentrale Werkzeuge, um einerseits die eigenen Potenziale zu erkennen und andererseits Problemfelder aufzudecken.
Die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Schwächen erfordert zweierlei:  Ehrlichkeit mit sich selbst und das Betrachten des eigenen Handelns aus der Metaperspektive.
Letzteres ist nur mit einem/r SparringpartnerIn zu bewältigen. Hier muss es gelingen, aus dem subjektiven in den objektiven Beobachter zu wechseln und Zusammenhänge zu erkennen, die uns im Normalfall verborgen bleiben. Die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild kann dabei nämlich hinderlich sein, eine richtige und zielführende Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen aufzustellen. Aus „Ich arbeite gerne effizient“ wird „Er/Sie ist ungeduldig“. Gerade beim Fremdbild braucht es daher Unterstützung von außen und einen externen Blick, der blinde Flecken aufzeigt, um zu einer objektiven Einschätzung zu gelangen und sich so weiterzuentwickeln.

Sie möchten reflektiert an Ihrer Weiterentwicklung arbeiten?  Wir bringen Sie mit einem/r Coach zusammen, der/die Sie beim Analysieren Ihrer Stärken und Schwächen unterstützt und Ihnen dabei hilft, Ihre Potenziale optimal zu nutzen.

So kommen Sie zu ihrem Coach
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Definieren Sie, was Ihnen bei Ihrem/Ihrer Coach wichtig ist, um den optimalen Match zu garantieren. Innerhalb von 48h erhalten Sie dann drei maßgeschneiderte Coachprofile und wählen eines davon aus.
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Coaching ist Persönlichkeitssache – die Chemie muss stimmen, um erfolgreich miteinander zu arbeiten. Darum legen wir viel Wert darauf, strukturiert zu erfassen, was Ihnen wichtig ist und schlagen Ihnen dann drei passgenaue Coaches vor. Sie entscheiden, mit wem Sie arbeiten möchten.

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Ausschließlich Top Business Coaches, passend zu Ihren Anforderungen & Ihrer Persönlichkeit.

Der beste Match

Wir matchen objektiv, präferenz- & kompetenzbasiert. Anlassfall, Persönlichkeitstyp, Seniorität und vieles mehr spielen dabei eine Rolle.

Und wenn es einmal doch nicht passt

Sollten Sie mit unserem Coach Vorschlag einmal nicht zufrieden sein – kein Problem! Wir finden jemand anderen für Sie!

Ortsunabhängig verfügbar

Der für Sie beste Coach arbeitet mit Ihnen – unabhängig davon, wo er sich befindet. Wir bieten Coaching via Videosession über alle Grenzen hinweg: flexibel & individuell.

Echte Sparring Partner

Egal ob vor Ort oder via Videosession: Unsere Coaches sind echte Menschen, erfahrene Coaches & Führungskräfte, die mit Ihnen Dinge in Bewegung setzen und Sie persönlich weiterbringen.

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TOP BUSINESS COACHES – ZUFRIEDENE KUNDEN

Langjährige Erfahrung als Coach & Führungskraft, Methodenkompetenz, anerkannte Zertifizierungen, regelmäßige Weiterbildung und höchste Integrität. Das sind die Gemeinsamkeiten der 300 Business Coaches, die für Sie zur Verfügung stehen.

Bevor ich das Coaching über Haufe Coaching begonnen habe, sah ich den Wald vor lauter Baumen nicht mehr. Doch schon nach 5 Stunden Coaching betrachtete ich die Dinge aus einem neuen Blickwinkel und begann meine alten Sichtweisen zu hinterfragen. Das Coaching hat mich wieder handlungsfähig gemacht.
John Doe
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John Doe
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Wir arbeiten bedarfsorientiert: Sie können jederzeit weitere Einheiten dazu buchen. Nichtkonsumierte Einheiten erstatten wir auf Anfrage jederzeit rück! Alle Coachings finden unkompliziert und schnell via Videosession statt.

Fachkräfte und Expert:innen
6
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10

Dieses Paket ist für Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung. Maßgeschneidert für Ihre persönlichen Themen.

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Führungskräfte
6
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3
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Wählen Sie dieses Paket, wenn Sie Bereichs-, Abteilungs- oder Teamleiter:in sind und stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit.

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Top Manager:innen
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Geschäftsführer:innen & Großbereichsleiter:innen erhalten bei der Wahl dieses Pakets eine/n Sparring Partner:in auf Augenhöhe.

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