BUSINESS COACHES FINDEN OHNE ZU SUCHEN

Der Begriff Onboarding bezeichnet die möglichst rasche und vor allem erfolgreiche Integration neuer MitarbeiterInnen oder Führungskräfte in die bestehenden Strukturen eines Unternehmens.

Dies betrifft nicht nur intern beförderte Arbeitskräfte, sondern auch externe Personen, die neu ins Unternehmen kommen. Ziel ist es die neuen MitarbeiterInnen und Führungskräfte so rasch und nachhaltig wie möglich in das Unternehmen zu integrieren und sie dabei zu unterstützen produktiv und erfolgreich zu agieren. Ein gut organisiertes Onboarding hilft in vielerleiHinsicht, denn es trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Arbeitskräfte vonAnfang an in ihrer neuen Rolle wohl fühlen und auch KollegInnen und/oder Vorgesetze genau wissen was zu tun ist. Dadurch werden Unsicherheiten minimiert und die MitarbeiterInnen oder Führungskräfte nachhaltig dabei unterstützt bestmöglich ihre Wirkung in ihrer neuen Rolle zu entfalten.

Besonders gegenüber neuen Führungskräften sind die Erwartungen oftmals sehr hoch gesteckt, sowohl von den ArbeitgeberInnen selbst, als auch von den MitarbeiterInnen, die es zukünftig zu führen gilt. Besonders wenn es um Beförderungen von MitarbeiterInnen von einer Fachkraft zurFührungskraft oder vom Team-Mitglied zur Team-Leitung geht, ist höchste Professionalität gefragt.

Hierbei kann die Unterstützung eines/einer Coach/s essentiell sein. Coaches arbeiten in diesem Zusammenhang oftmals mit Entwicklungsplänen, Zielvorgaben und definierten Erwartungen. Dabei werden die bestehenden MitarbeiterInnen in den Onboarding-Prozess eingebunden und auch die Unterstützung des Top-Managements kann dabei helfen. 

Ganz gleich, ob eine neue Führungskraft im Unternehmen startet oder ein/e bestehende/r MItarbeiterIn eine führende Rolle im Unternehmen annimmt – wir haben für jeden dieser Fälle den/die passende Coach, der/die Sie optimal beim Onboarding unterstützt!